靈活用工平臺能夠降低企業人力資源成本，在當下很受歡迎，靈活用工平臺越來越多，企業需要選擇靠譜的靈活用工平臺，靈活用工平臺需要符合三個標準，需要有正規的營業執照，可以保證資金安全，并且需要擁有豐富的經驗，下面新工詳細地給大家介紹一下靠譜的靈活用工需要符合什么標準？

靈活用工平臺需要符合什么標準？

1、企業在選擇一個平臺的時候，也要從資質方面來考慮，因為一個有資質，對企業來說才是一個靠譜的平臺。首先需要正規的營業執照，在各個行業當中都是需要有執照的。還需要有人力資源服務的許可證，還有根據行業不同，具體要求需要的一些資質。
2、是否能保證資金的安全，資金安全的保障就是技術層面一定要穩定，有自己的研發團隊和技術團隊。
3、能夠保證業務的真實性和合理性，并且做到證據留痕業務資料保存，簽訂的協議是不是規范、是不是合規。

適合靈活用工的企業

1、淡旺季明顯的企業
很多行業都有淡旺季之分，比較典型的兩個行業有游樂園、旅游行業。假如企業根據旺季的需求來確定全職員工的數量，會在淡季造成大量的人工成本浪費。所以，在旺季時可以考慮采取“靈活用工”，道雇傭一些臨時就業人員，將會大大節省企業人工成本。

2、高流動性企業
對于一些高流動性的企業，企業負責人完全可以采用“靈活用工”這種新型用工模式。肯德基、麥當勞一線人員組合中，非全日制員工、學生工、退休工等“靈活用工”人員的比重已經達到60%以上。

3、成本壓力較大企業
隨著勞動力成本的不斷攀升，及社保入稅時代的到來，企業成本壓力越來越大。很多企業老板大呼：“太難了，快要扛不住了。”其實，想要減輕企業成本壓力，“靈活用工”是一個非常不錯的選擇。



對于企業方而言，新零工靈活用工平臺幫助企業從過去繁雜的統計審核工作中解脫出來，企業可以在線多維度查看自由職業者的任務記錄和交付結果，在線審核并實現快速結算，從過去以人天為單位的工作時間變為以時分為單位的工作效率，極大減輕企業靈活用工負擔。



【靈活用工平臺需要符合什么標準？】出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！