新零工靈活用工平臺整理了一些政策和文件的支持，與大家一起探討，靈活用工的前景與合規性。

時間撥回2019年，需要戴口罩的日子來臨時，有了支持靈活用工的萌芽。當時大家都以為這是一個臨時性的調整。許多人都不以為意。




而不尋常的一年過去，2020年伊始，第二批文件和政策也逐步下發。
支持靈活就業的政策正式落地。靈活用工，頗具行業的雛形。





2021年，各地陸續出臺舉措，支持多渠道靈活就業。






這時就有老板會問了

那最近呢？政策還支持嘛？

我們直接看最近的動態







我們看到，在這關鍵的復蘇的一年里，從南到北，靈活用工、斜杠青年、自由職業，已經成為許多新就業者的共同認知；

而一人多職，也漸漸成為常態，企業與靈活用工的種種，也走在合規化的道路上，雖看似萌芽，卻依然成為一個新的行業。

以上的政策文件截圖，均來自官方網站。可以隨時查看，也希望今天這篇文章，對大家有所參考。



新零工靈活用工平臺在創立伊始，便以合規為引、利他為本。緊跟政策指導，不斷升級自身產品體系，為眾多企業和靈活就業人員，提供合規·安全·簡單·高效的靈活用工服務。






【新零工整理了政策和文件的支持，探討靈活用工的前景與合規性】出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！