數字化經濟加速了靈活用工這種獨具特色的用工模式的發展，越來越多的從業者更愿意選擇靈活就業，因為其工作時間靈活、工作地點靈活。對于企業來說，也能更好地解決用工“潮汐”的問題，達到供需雙方平衡。


現行稅收征管體制下，針對具有真實靈活用工場景的新經濟企業，靈活用工平臺可以快速提供財稅合規閉環的方案，解決過去存在的財稅風險問題。


平臺的合理性已經被驗證，但是還有一點不容忽視，那就是靈活用工的生命線——業務真實性。


用人可以靈活，用票卻不可以靈活。這個道理，企業老板應該都懂得。靈活用工平臺的規范，關鍵在于業務真實性。


靈活用工平臺發展，一定是將靈活用工場景往轉售方向走，這樣才能介入“業務”、了解“業務”，真正作為“業務鏈條”一部分，才能真正保證業務真實、完整、可追溯。


靈活用工模式雖說在市場上雖說已經非常普遍，很多朋友對這種模式也非常了解，所以就會很容易被某些平臺的“低價”所打動，但是其背后隱藏的風險大家還需要提前心知肚明，謹慎再謹慎，不要隨便為“風險”買單！



新零工靈活用工平臺專門研究了些近年暴雷的，被稽查的靈活用工平臺，下面我們一起來看看案件詳情！

一、北京、上海多個靈活用工平臺涉犯罪被查
2021年1月，繼布角案件后，北京一家財稅服務商涉案被查，同一時段上海某知名人力資源公司和某產業園區也被查，相關責任人已被警方帶走，具體案件詳情有待調查結果。不僅如此，另有3個團伙開設900多個賬戶涉嫌為網絡賭博、偷逃稅款等提供通道的問題，已被公安機關全部成功偵破，目前已進入司法起訴程序。


二、湖北黃石某靈活用工平臺虛開案
2021年4月，湖北省黃石市稅警聯合專案組分赴浙江、江蘇等地，對某靈活用工平臺虛開案開展收網行動，抓獲犯罪嫌疑人3名，另有2名犯罪嫌疑人投案自首。經查，該團伙通過搭建靈活用工平臺，借用、購買大量自然人身份證信息，簽訂虛假的勞務合同，虛構平臺用工業務、信息服務業務等，虛開增值稅專用發票2393份，虛開金額2.20億元，共造成國家稅款損失5000余萬元。


三、山東青島某靈活用工服務商涉犯罪被查
2021年6月消息，山東青島某靈活用工、財稅服務商被警方查封并調查，公司內的電腦主機全被貼上了威海公安的封條。據知情人士透露，案件或許與該公司巨額虛開發票有關。


四、上海某人力資源公司利用偽靈活用工平臺虛開案
2021年8月消息，上海某人力資源公司利用偽“靈活用工平臺”以及預付卡模式虛開發票多人被抓，其中多家預付卡持牌支付機構被牽連。
上海市嘉定區檢察院一則起訴書顯示，2018年1月至2019年10月，被告人余某某伙同被告人楊某某，先后注冊設立三家公司，以提供薪酬優化、合理避稅、代發工資為名，通過被告人陳某某、王某甲介紹，在無真實業務的情況下，通過資金過賬后扣除開票費用再返還資金的方式，向**家具用品（上海）有限公司，上海**網絡科技有限公司等30家單位虛開增值稅普通發票300余份，票面金額合計人民幣2000余萬元。
檢察院認為余某某、楊某某等為他人虛開增值稅普通發票，陳某某、王某甲介紹他人虛開增值稅普通發票，均應以虛開發票罪追究其刑事責任，請求法院依法審判。


五、數十家靈活用工平臺被立案調查
據統計，自2021年9月份以來北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南等省市數十家“靈活用工平臺”因涉案被立案調查，主要涉及非法資金結算、虛開勞務發票、買賣公民個人信息等問題。


六、河南某靈活用工平臺代扣代繳個數錯誤被稅局處理
2022年初，河南省某縣稅務機關對某靈活用工平臺進行了檢查，認為其以“生產經營所得”代征自由職業者個稅錯誤，應以“勞務報酬所得”代征。稅務機關遂對通過該平臺代開發票的個人追征稅款、對平臺征收個人少征稅款萬分之五的違約金。


七、“4·25”案爆發，多家靈活用工平臺被稅務協查
2022年5月消息，有數十家靈活用工平臺被稅務部門協查。這些平臺被查原因跟河北“4·25”案件相關。“4·25”案件情況復雜，涉及多個省份和平臺，具體詳情等待官方披露。


八、北京某靈活用工服務商被立案
2022年7月消息，北京某靈活用工服務商被立案調查，公司負責人和銷售全部被警方帶走，具體細節還需等待警方披露。

綜上，那么企業該如何選擇靈活用工平臺規避風險呢？

1. 看靈活用工平臺的背景
靈活用工平臺的背景，比如是某互聯網巨頭旗下，又或者是上市公司的品牌產品，相對而言顯得比較可靠。誠實守信、互惠互利是雙方合作的基礎，因此選擇一家實力背景較強的靈活用工平臺，是重要的判斷標準之一。

2. 看靈活用工平臺的資質
專業的靈活用工平臺肯定是具備政府頒發的正規的營業執照、委托代征授權等相關的資質證書，有些行業還需要人力資源許可證、勞務派遣許可證等等。通常來講，做靈活用工業務的平臺，具備相關的資質證件才能從事該業務服務，所以資質也成為判斷標準之一。

3. 看靈活用工平臺是否能保證資金安全
資金安全的保障首先得有三個硬件，第一就是技術層面一定要穩定，有自己的研發團隊和技術團隊；第二和銀行以及大的支付商來合作，比如各大銀行、易寶支付，網商銀行等。

4. 看靈活用工平臺風控體系是否健全
看平臺是否會要求用工企業和自由職業者體現業務具體內容和交付成果，如果選擇的平臺對這方面風控保障措施不夠，可能會存在虛開發票、業務不合規的風險。

5. 看靈活用工平臺能否保障業務真實性
風控體系是保證靈工平臺健康運行的堅強后盾，平臺的風控體系是否健全，關乎到整個平臺內客戶的發展。嚴格風控才能確保平臺的健康發展和平臺內的客戶長久的享受政策的福利。


新零工總結一下：靠譜的靈活用工平臺，平臺背景要強大，優先選擇有背景有資質的平臺；其次是能保證資金安全；第三平臺要有完善的風控體系，只做合規的客戶和場景，同時保障業務真實性。


【多家靈活用工平臺被查，稅務合規刻不容緩！如何規避風險？】出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！