為了解決社交電商行業面臨的種種挑戰，靈活用工正在成為一種越來越受到關注的解決方案。通過這種用工方式，企業可以根據自身需求，靈活地按需雇傭員工、降低成本、提高效率。也可以通過靈活用工平臺為社交電商行業痛點，提供專業高效的解決方案。

01無法提供發票

社交電商行業分銷推廣人員較多，如果公司直接用公賬號給分銷推廣人員結算傭金，那么分銷推廣人員將無法給公司提供發票。

解決方案

當社交電商與靈活用工平臺合作之后，分銷員就無需自行去稅務局開發票，直接由具有有合規資質的靈活用工平臺給公司開票即可，公司也會從平臺獲取的增值稅專用發票也可以用來抵扣企業所得稅。

02企業利潤虛高

公司結算出去的傭金，因缺少本票無法列支成本，造成企業利潤虛高。

解決方案

當社交電商與靈活用工平臺合作之后，企業可以從靈活用工平臺獲得6%的增值稅進項稅發票以減少公司稅收成本，還可以享受平臺的稅收優惠政策，以此來緩解企業利益虛高的問題。

03代繳個稅工作繁重

公司有義務為分銷推廣人員代繳個稅，隨著分銷推廣人員的數量增加，公司代繳個稅的工作也變得繁重。

解決方案

通過與靈活用工平臺合作，個人可享受平臺的個稅優惠政策，平臺幫分銷員代征代繳個稅后提供納稅證明，節省企業為分銷員代繳代扣個稅的精力和費用。

04分銷員收入減少

推廣及代理人員如果不采取合理合規的方案繳納個稅，所賺取的服務費傭金提成扣除個稅后收入將減少。

解決方案

與靈活用工平臺合作之后，分銷員可以享受平臺的約1％的個人稅收政策，減少個人繳稅金額，增加個人收入。




綜上所述，社交電商行業靈活用工的解決方案指在幫助企業降低成本、提高效率、合規完稅，同時也可以為推廣人員帶來更多的收益機會。



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