靈活用工平臺對勞動者有地域限制嗎？

答：對于使用靈活用工的企業而言，無論在哪個地方，都可以做靈活用工。不受地區限制，只要是符合靈活用工要求的皆可使用。

面對靈活用工，企業要跟風嗎？

答：看到市場上很多企業在使用靈活用工這種方式來降低企業成本，提升效率，很多企業蠢蠢欲動，盲目跟風。我們建議：不要盲目地選擇靈活用工。雖然企業采用靈活用工能幫助企業解決用工問題，但是并非所有企業所有崗位都能適用于這些用工方式，所以企業需要根據自身條件、管理水平、用工崗位、工作內容來進行選擇。

靈活用工平臺合規性要求？

答：作為靈活用工平臺，要開展業務，必須要與當地稅局簽訂委托代征代繳的協議才可以做這項業務。普通的企業也可以給個人做代扣代繳，但他們代扣代繳是按照工資所得或者勞務報酬所得。
對靈活用工平臺來說，可以按照靈活用工人員的經營所得代征代繳。現在各地稅務局對于靈活用工平臺的要求也是越來越嚴格，并不是全國任意一個地方都會頒布靈活用工委托代征的資質，要看各地對政策的解讀，但這種方式在全國已經比較普及了。

靈活用工的主要作用是什么？

答：通過轉變用人單位和員工之間的用工關系（即：將勞動關系轉化成合作關系），從而降低企業風險、節省企業成本、提高企業利潤的方法。





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