一、靈活用工業(yè)務邏輯

主要業(yè)務邏輯：
企業(yè)把業(yè)務眾包到平臺，平臺再把業(yè)務分包到個人，個人完成任務之后，企業(yè)通過平臺給個人進行結算，并通過平臺開具發(fā)票。

換一種說法，更加通俗易懂的解釋：靈活用工就類似于滴滴打車平臺，您可以把滴滴平臺想成靈活用工平臺，司機想成個人，乘客想成企業(yè)，三者都需要簽署合作協(xié)議，乘客發(fā)布從A到B，司機接單并完成，乘客把錢支付到滴滴平臺，滴滴平臺在給司機（并且代扣代繳個稅）

二、靈活用工能夠幫助企業(yè)解決哪些問題

1、企業(yè)內部未繳納社保人員發(fā)放資金的合規(guī)性問題；
2、居間費等費用的無票支出合理化問題；
3、實際發(fā)生了但無法合理取得進項發(fā)票的業(yè)務問題；
4、員工收入高，個稅高，不愿繳納社保問題；
5、通過新零工平臺發(fā)放可取得6個點的增值稅專用發(fā)票或普票，同時幫企業(yè)代扣代繳零工個稅，合理合規(guī)地幫助企業(yè)降低用工成本，提高零工收入；
6、降低企業(yè)運營成本，獲取票據(jù)難幫助企業(yè)解決報酬發(fā)放量大，稅務管理壓力大，提供完整發(fā)票鏈滿足企業(yè)稅務合規(guī)需求；
7、合法合規(guī)，助力四流合一通過“企業(yè)+平臺+用戶”的模式，可有效解決企業(yè)用人成本、稅務優(yōu)化、票據(jù)合規(guī)問題，同時解決自由職業(yè)者不交稅的法律風險問題。



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