一、從業務邏輯的角度來說

按照業務邏輯來說，企業跟平臺簽訂的是服務外包的協議，而靈活用工個人和平臺建立的是分包接單的合同關系，作為新零工平臺，我們的靈活用工個人是可以遍布在全國任何的地方，因此你的用工需求是可以由全國任何地方的靈活用工個人給您滿足，而這些人可以是在我們拿到稅優政策的開票地，開具出來的當地發票是可以應用到您的城市，因為它符合業務場景。就好比滴滴打車，滴滴的司機都是全國各地的，但取得的發票有可能就是天津的，因為滴滴跟天津稅局進行了政策合作，而作為靈活用工平臺拿到這些發票也同樣是合規的。

二、異地票與稅源地不在本地問題，如何解釋？

答：這個問題的本質還是我們的業務是否真實。稅務局認定風險的標準不是發票是否為異地，而是業務合理、合法、合規，符合這個條件，則就不存在這個問題,且現在互聯網信息化時代,公司業務實際發生地和注冊公司地不在同一個地方為普遍現象, 也是社會發展的趨勢。

三、通過新零工靈活用工平臺開具異地發票，當地稅務機關不接受怎么辦？

1、向稅務局說明業務的情況，告知我們的業務是真實發生的。
2、向稅務局提出補交稅款的理由，要據理力爭
3、稅務局要求補稅的理由只是因為異地發票，但沒有法律依據，
4、要求補稅，說明稅務局本年稅收目標未完成，稅收收入不足，為了完成目標，才利用企業拿到異地票為借口來讓企業交錢。

應對辦法：
1、寫情況說明
2、提供業務真實的證據：合同、資金、發票、業務場景、
3、該種業務的現狀及行業發展

四、總結

平臺互聯網經濟發展時代,異地工作收票是一個普遍存在的行為,不會因為異地票稅務局機關就不接受,更重要是企業合法合規經營,同時解釋其存在的合理性。



使用靈活用工平臺，開具異地發票當地稅務是否認可？ 出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！