近些年來(lái)，越來(lái)越多企業(yè)相較于傳統(tǒng)勞動(dòng)、勞務(wù)用工，更加傾向于優(yōu)先選擇靈活用工方式，更好的助力企業(yè)降本增效，解綁一些不必要的枷鎖，使得企業(yè)輕松上陣，增添活力。

一、靈活用工兩種模式

1、個(gè)人通過(guò)平臺(tái)接單，類似于滴滴打車和司機(jī)的關(guān)系；
2、平臺(tái)眾包，任務(wù)和零工都是企業(yè)提供的，平臺(tái)眾包企業(yè)的業(yè)務(wù)，分擔(dān)給個(gè)人，通過(guò)平臺(tái)發(fā)放的人員不能算是您企業(yè)的員工，沒(méi)有隸屬關(guān)系，只是這些人員是您公司自己找的，但是基于業(yè)務(wù)需要上的合作關(guān)系，來(lái)通過(guò)平臺(tái)發(fā)布任務(wù)，進(jìn)行結(jié)算。

二、使用靈活用工平臺(tái)給能幫助企業(yè)解決哪些常見(jiàn)問(wèn)題

1. 給臨時(shí)性、季節(jié)性、流動(dòng)性大人員發(fā)放工資；
2. 員工收入高，不愿意繳納社保；
3. 企業(yè)內(nèi)部未繳納社保人員工資發(fā)放問(wèn)題；
4. 實(shí)際發(fā)生了業(yè)務(wù)，無(wú)法取得對(duì)應(yīng)發(fā)票；
5. 增值稅稅負(fù)高，用工成本高，無(wú)票支出多。

三、哪些人員適合通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)放

靈活用工從狹義上來(lái)說(shuō)，是給臨時(shí)性、季節(jié)性人員發(fā)放；但，從廣義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有簽訂勞動(dòng)/勞務(wù)合同，不存在社保關(guān)系的以及實(shí)習(xí)人員都可以延展作為靈活用工人員通過(guò)平臺(tái)下發(fā)結(jié)算。
只要是個(gè)人跟您企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不存在社保關(guān)系的各類用工場(chǎng)景都是可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)發(fā)放的。

三、總結(jié)

對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，或多或少都會(huì)有靈活用工這方面業(yè)務(wù)需求，那么如何合法、合規(guī)操作，歡迎留下您的聯(lián)系方式，新零工靈活用工平臺(tái)將會(huì)為您制定專屬落地方案。





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