B端行業范圍：服裝走秀項目活動策劃

C端包含內容：禮儀、主持、攝影、走秀模特

適用方案：代發薪，享受個稅0.79%的方案
適用原因：
1、企業本身是單個項目活動承接，C端人員不固定；

2、C端人員按次結算勞務費用；

3、企業支付傭金方式：私卡轉賬、現金發放，不涉及納稅，企業風險高；

企業根據勞務報酬收入納稅金額與靈活用工方案對比，以個人月收入6萬元為例：

案例三

B端所屬行業：房地產業
B端行業范圍：房地產經紀服務，銷售代理，房屋租賃，房地產中介

B端企業用工方式：全職員工

企業用工成本：員工社保成本

C端包含內容：房產銷售、中介銷售（按次計算勞務報酬）

適用方案：代發薪，享受個稅1.03%的方案。
適用原因：
1、C端人員按次結算勞務費用；

2、企業支付傭金方式：私卡轉賬、現金發放，不涉及納稅，企業風險高；

企業根據工資薪金收入納稅金額與靈活用工方案對比，以個人月收入9萬元為例：



02，解決企業核心問題
 

核心問題一

使用靈活用工平臺前：社保入稅，人力成本增加。
使用靈活用工平臺后：可實現社保、薪資優化。
企業與個人之間無直接勞動關系，企業、用工平臺、個人之間都是合作關系、民事關系而非勞動關系、雇傭關系。企業簽訂項目承攬合同、靈活用工協議，降低了企業社保公積金、殘保金、解聘經濟補償金等成本。

核心問題二

使用靈活用工平臺前：高凈值人群，老板、股東分紅個稅過高。
使用靈活用工平臺后：可實現分紅、高額薪資優化。
通過靈活用工平臺，企業的薪資發放直接付款到銀行監管的平臺電子賬戶，平臺接到付款指令通過銀行API直接下放到個人。個稅稅率可降為0%~1.5%，大幅節省稅金。

核心問題三

使用靈活用工平臺前：無票支出過大、缺少成本票，企業所得稅過高。
使用靈活用工平臺后：公對公，平臺開具6%增值稅專票，可抵扣利潤。
靈活用工的方式是指在平臺上發布任務，由平臺來完成該任務，平臺再找到這位專家來幫您完成。這樣就由公對私變成了公對公。這樣就可以在完成任務的同時由平臺開具6%增值稅專票，個人部分平臺也可以按照稅源地的政策來進行個稅的核定征收，為個人完稅。這樣就形成了一個閉環，既解決了票的問題又能完成合理下發。目前靈活用工平臺針對各行各業都有一定的解決方案，包括像一些無社保人員的發薪，專家顧問費等都可以通過平臺合理合法地解決。



結束

新零工致力于靈活用工領域，用科技鏈接企業及勞動者，推動靈活用工行業的發展。基于多年財稅的經驗，是國內早期靈活用工領域的實踐者。截止目前，已累計服務客戶超100000 家，為客戶節約成本超 20 億元，累計節稅超 4 億元。 覆蓋互聯網、房地產、物流配送、餐飲、教育、 新零售、傳媒等多個行業。不斷探索靈活就業新模式，為企業提供靈活用工整體解決方案。為國家穩就業、保民生做出貢獻，踐行社會責任，提升勞動力價值。