一、兩者定義的不同

1、靈活用工：是指全日制勞動用工以外的四種形態：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活；以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活；以業務外包為代表的服務形態上的靈活；以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。

2、人力資源公司/勞務派遣：是指專門從事人力資源服務的機構。它通過招聘、用工等環節，為企業提供全方位的人力資源解決方案。則是用人單位和勞務人員或者勞務輸出單位簽訂以完成特定工作為目的的勞務合同，由勞務人員或者勞務輸出單位自行管理、自行組織生產勞動，完成合同約定工作，獲取勞務報酬。

二、具體區別明細如下

（1）發票：勞務派遣公司分為一般納稅人：
1.一般計稅，全額增值稅專用發票或普票6%；
2.簡易計稅差額納稅，按差額征稅開專票；或零工費、社保、公積金等開普票5%，服務費開專票5%。

（2）小規模：
1.簡易計稅：全額增值稅專用發票或普票3%；
2.簡易計稅差額納稅，按差額征稅開專票；或按零工費、社保、公積金開普票5%，服務費開專票5%；使用靈活用工平臺，客戶是一般納稅人：全額增值稅專用發票或普票6%；小規模納稅人：零工費開普票，服務費開6%普票

（3）社保和個稅：
走勞務派遣，個人的社保和個稅都是由勞務派遣公司繳納，但實際這個成本還是用工單位承擔。人力資源勞務公司的結算模式屬于勞務支出，按照國家規定勞務支出是需要按個人綜合所得正常工資薪金所得進行個人所得稅申報，并在次年進行匯算清繳；走靈活用工，三方都是合作的關系，所以用工單位和平臺都不需要給個人繳納社保，個人個稅會由新零工靈活用工平臺進行代征代繳，而靈活用工模式是將個人視同為個體工商戶申報個稅，而他取得的這部分收入是按照個體經營所得進行申報的個稅，不需要次年并入匯算清繳。

（4）勞務派遣公司，如果您的員工真的是勞務派遣公司的話，那么不存在虛開發票。但是如果我們的員工不是勞務派遣公司的，只是掛靠在勞務派遣公司或者人力資源公司。那么它們屬于虛開增值稅發票。                           

 

綜上所述，可以看出，人力資源勞務公司的結算模式屬于勞務支出，按照國家規定勞務支出是需要按個人綜合所得正常工資薪金所得進行個人所得稅申報，并在次年進行匯算清繳；而靈活用工模式是將個人視同為個體工商戶申報個稅，而他取得的這部分收入是按照個體經營所得進行申報的個稅，不需要次年匯算清繳。所以企業使用靈活用工模式還是非常有益處的！




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