近期看到一篇報道，講述無真實交易情況下虛開發票的另案處理事件及靈活用工平臺使用的風險問題，再此新零工小編想給大家分享下企業使用靈活平臺需要規范的幾點問題。

1.要有真實用工需求：

使用靈活用工平臺必須要求企業有真實的業務場景發生，無真實服務交易情況是不允許使用靈活用工平臺開票。

2.保證企業四流一致：

虛開發票有一個標準，就是“物流、資金流、信息流”不一致，而新零工平臺保證發票的四流一致，合同流、業務流、資金流、票據流的一致性是平臺的風控標準最嚴格的。

3.雙方自愿創建靈活用工關系：

平臺不僅是企業減少了成本，也給不愿意繳納社保的員工增加了收入，雙方達成一致，轉換成靈活用工模式反而是雙贏。

4.及時溝通避免使用后的糾紛：

任何企業都會出現勞務糾紛的問題，任何勞務糾紛也無法避免，所以不是換一種方式就能解決的，平臺的訴求是解決企業及員工需求問題，所以如何降低風險，同時降低成本這個問題，咨詢新零工平臺專業的技術老師會隨時給您提供幫助。

5.及時保留完稅證明：

平臺給零工繳納個稅，提供的完稅證明需要帶有稅局公章證明。

6.注重企業資金安全：

平臺發放主要通過銀聯直聯的方式，子賬號的前置賬戶操作，所以客戶打款資金平臺動不了，資金發放時間上面做到實時到賬，最大保證企業的資金安全。

7.系統是否保留完整的業務鏈：

新零工平臺更注重提升軟件實力，從分包過程、用工場景、成果報告、結算審核都需要具備真實性、合理性等。




最后，靈活用工平臺市面上確實存在很多，但是有新零工平臺這么強大的稅務風控平臺和200多位專業技術老師把控，在整個行業還是少之又少，每個行業都有不規范的公司，每個公司都有不規范的業務，然而依據法律法規開辦靈活用工業務是得到國家稅務總局、各省市稅務局的認可的，只有那些業務不真實的企業，通過靈活用工平臺來套取發票的行為才是走紅線行為，我們堅決抵制。




合規合法使用靈活用工平臺要注意哪些關鍵點？ 虛開發票|個稅|完稅證明 出自新零工靈活用工平臺(zupuwei.cn)，轉載請注明出處，感謝！