使用靈活用工平臺合作的人員會設定一定的年齡限制，以確保申請者具備相應的法律意識和獨立生活能力，同時也需要符合用工需求和法規要求。
 
一般來說，靈活用工平臺會要求申請合作者的年齡范圍在18歲至60歲之間。
 
因為18歲以上的人員已經具備了法律意識和獨立生活的能力，也不會過于缺乏職場經驗；而60歲以下的人員則還有創造價值的空間，有一定施展能力和職場發展潛力。
 
不過，靈活用工的年齡限制會因為平臺、行業、工種等因素而有所不同，具體年齡限制和其他要求可能因不同的靈活用工平臺和地區有些變動。

因此，建議在使用靈活用工平臺前，與專屬客服了解平臺的年齡限制及其他注意事項，溝通如有少量超齡人員是否可以協商接入。







采用靈活用工模式，個人有年齡限制？ 出自新零工靈活用工平臺(zupuwei.cn)，轉載請注明出處，感謝！