在新公司發展初期企業的前期資金比較有限，也不確定未來的發展情況，企業老板可能會想嘗試用靈活用工模式去過渡，因為這樣不僅能夠幫助企業降低用工成本，也能減少一些人力資源投入，更容易適應業務的波動和需求的變化。但是現在很多平臺都不接入三個月內剛成立的初創公司。
那為什么現在成立不久的新公司較難接入平臺了呢？

一、詐騙風波不斷

現在的詐騙分子，利用靈活用工的空子，先注冊造假一個空殼公司，利用一些靈活用工平臺比較寬松的風控審核，造假業務通過平臺“結算發放”，平臺無辜被不法分子利用，在不知情的情況下成為洗錢的“工具”。一旦不法分子的“黑操作”被暴露，經常會導致平臺部分服務供應商與業務合作伙伴的專屬資金賬戶被間接凍結，多家支付機構和銀行也被牽扯其中，會給平臺自身及現金流帶來嚴重的后果。

二、靈活用工嚴格規范化

基于各地稅局調整靈活用工相關政策，相較于往年，靈活用工平臺的初審會越來越嚴格，這點是毋庸置疑的發展趨勢。除了是為了保證企業的業務鏈證據完整，也是為了防范不法分子利用平臺，對于新公司，新零工平臺秉著對客戶負責的理念，風控部門都是打起十二分精神去審核，所以像成立不滿三個月的新公司，會需要提供較多的開戶材料，比如納稅證明和社保清單等。



對此，就靈活用工平臺來說，要加強業務甄別，但是也不是“一刀切”政策，就完全不準新公司接入。


新零工平臺會根據客戶的行業類別和用工場景，結算規則，工商登記情況等各方面去審核企業，從而為企業確定所需的開戶材料。詳細事宜老板們都可以先在新零工平臺在線咨詢老師。