各單位都會給員工繳納社保，這是國家規(guī)定的，但如果因為各種原因?qū)е律绫嗬U了，會有哪些后果呢？
今天，新零工靈活用工平臺帶您了解，社保斷繳的相關(guān)信息：

一、社保斷繳，有什么影響？

參保人員一旦待業(yè)超過一個月，社保費就會斷繳。
首先是養(yǎng)老保險：
養(yǎng)老保險退休待遇是根據(jù)多繳多得的原則計發(fā)的，中斷繳費期間不計繳費年限和個人賬戶，必然會影響將來養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。
然后是醫(yī)療保險：
從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險費，也就意味著停止享受醫(yī)療保險待遇，恢復(fù)繳費時不補繳或中斷3個月后再補繳的，還要執(zhí)行6個月的住院和門診特定項目醫(yī)療費用免付期,而患病卻是隨時都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費期間或免付期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用只能由本人承擔(dān)。
醫(yī)保繳納越久，報銷的額度高，所以大家都不要輕易斷繳！除上述主要影響外，還有其他方面的影響，比如影響生育險的使用和工商、失業(yè)險的領(lǐng)取。




二、社保斷繳后，該如何補繳？

首先要判斷斷繳原因：
以個人身份參保的靈活就業(yè)人員，未參保年限或中斷繳費年限不能補繳。（詳情可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑?br /> 因單位原因未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)通過向有關(guān)部門申訴，按法定程序要求原單位補繳。

補繳方式有哪些：
1.單位原因?qū)е碌?br /> 這種情況下，需要用人單位為職工辦理補繳業(yè)務(wù)，但必須由公司提出申請，個人是不能進(jìn)行補繳的。（新人入職后，經(jīng)過單位同意后，可以向新單位申請補繳上個月斷繳的社保）
2.個人原因?qū)е?br /> 個人原因?qū)е碌纳绫嗬U，一般情況下是不能繼續(xù)補繳的，個別地區(qū)像南京，是可以在規(guī)定期間內(nèi)補繳的，具體請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?br />

三、補繳流程：

1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”。
2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細(xì)。
3、用人單位補繳錄入完成，導(dǎo)出補繳報表文件并打印出《北京市社會保險補繳明細(xì)表》(表四)、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋公章。
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報表，并打印相關(guān)補繳明細(xì)表進(jìn)行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動(聘用)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關(guān)審批材料。