小規(guī)模企業(yè)可以用靈活用工嗎?

市面上的靈活用工平臺大都是一般納稅人企業(yè)使用，因為可以開具6個點的專票企業(yè)可以拿來抵扣，那么小規(guī)模企業(yè)如何使用呢？小規(guī)模企業(yè)要專票也沒用…

答案：可以

小規(guī)模企業(yè)使用靈活用工服務(wù)肯定是可以的，小規(guī)模企業(yè)靈活用工服務(wù)平臺直接開具普票就可以了，稅率+服務(wù)費的成本在4左右就可以解決企業(yè)兼職人員發(fā)薪?jīng)]有進項無法列子成本的問題了。

舉一個例子，有一家企業(yè)，他是做游戲開發(fā)軟件設(shè)計的，由于接的一些項目可能屬于大廠外包的項目，所以所有的費用全部都是公賬交易。
那么，這個公司為了減少前期的創(chuàng)業(yè)成本，可能會外聘一些人員作為兼職，每個月的傭金可能10萬左右需要發(fā)給這些個人。但是這些個體沒有辦法提供發(fā)票給企業(yè)，這10萬就屬于無票支出，一個月10萬，一年120萬。按照25%的企業(yè)所得來交，得交30萬的稅。這樣一來，企業(yè)的稅就比較多，主要的問題是真實業(yè)務(wù)發(fā)生了，這部分的錢其實是多交了稅的。所以小規(guī)模靈活用工就可以解決這一問題，把綜合的稅率控制在4%以內(nèi)，通過平臺進行代發(fā)，合理合規(guī)又能正常完稅。


小規(guī)模企業(yè)可以用靈活用工嗎? 你明白了嗎？

【小規(guī)模企業(yè)可以用靈活用工嗎?】出自新零工靈活用工平臺，轉(zhuǎn)載請注明出處，感謝！