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靈活用工環境趨勢2023年、靈活用工排行

2023-07-18
靈活用工成為了當前互聯網的熱點話題,近年來作為一種新的用工模式,相對于傳統用工模式來說更具優勢。

隨著市場環境逐漸成熟,需求不斷增長,靈活用工已經成為了一種勢不可擋的發展趨勢。下面我們就跟新零工一起來了解看靈活用工環境趨勢2023年以及靈活用工排行情況。

靈活用工環境趨勢2023年

《2023在線工作市場趨勢洞察白皮書》指出,據測算在靈活用工口徑下(含外包及勞務派遣)2021年我國靈活用工市場規模達到8944億元,2022年市場規模達到1.13萬億,預計2023年將達到1.34萬億。

疫情后,企業通過靈活用工來提高企業人效已成為趨勢。營商環境不確定導致企業生產經營面臨較多困難,為了節約用工成本和提升業務靈活性,更傾向于選擇更靈活的人才組織形式,以提升人力資源配置效率。

越來越多企業都選擇采用靈活用工來減負,越來越多的年輕人更加注重工作的自由度,不愿意被每天兩點一線的工作所捆綁。因此,他們更愿意去從事那些自由度更高的職業,也就奠定了靈活用工市場將會繼續保持中高速增長。

靈活用工排名


靈活用工排行情況

隨著靈活用工的發展,市場上也出現了很多平臺,其實真正合規有能力的平臺是少數。企業在選擇靈活用工平臺的時候往往會去看排名,而靈活用工排行較好的像新零工就不錯。

但排名也只是作為一個參考,選擇一家靠譜的平臺也是需要從多方面了解的。比如新零工一直是大家很信賴的平臺,口碑好,經驗豐富,累計服務的企業用戶多達45000+,可見實力也是不容小覷的。

和新零工合作,無論是對個人還是對企業而言,都是一個很好的保障,企業可以通過平臺降低成本,同時個人也能夠增加收入。


【靈活用工環境趨勢2023年、靈活用工排行】出自新零工靈活用工平臺,轉載請注明出處,感謝!
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