隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各行各業(yè)都在蓬勃發(fā)展，其中海運(yùn)業(yè)的發(fā)展更是尤為突出，船員的數(shù)量也是日益增多。但與此同時，船企高昂的人工、運(yùn)營成本問題也暴露在大眾視野中。

在這種情況下，如何降低成本，開源節(jié)流，是船企破局，實現(xiàn)降本增效的一大關(guān)鍵。因此很多的船企都開始轉(zhuǎn)型使用靈活用工模式來起到降低成本提升企業(yè)效益的作用。

靈活用工如何助力海運(yùn)業(yè)降本增效？

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活用工
采用靈活用工模式，船企可以把靈活就業(yè)人員作為船企實時的人才儲備庫，滿足船企業(yè)務(wù)高峰期的用人需求，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)配船員。

巧用靈活就業(yè)人員，降低用工成本
船企通過靈活用工平臺實現(xiàn)人員管理和派用，船企與靈活就業(yè)人員不再是以往的雇傭關(guān)系，而是一種合作關(guān)系，實現(xiàn)稅費減免，大大節(jié)省用工風(fēng)險及成本，提升船企利潤率。

通過靈活用工平臺，實現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)
海運(yùn)業(yè)想要解決船員個人所得稅的問題，最合規(guī)靠譜的方式就是通過靈活用工平臺，依托靈工平臺為船員代征代繳個人所得稅。

新零工靈活用工平臺有哪些優(yōu)勢？

新零工采用互聯(lián)網(wǎng)平臺及技術(shù)解決方案，幫助企業(yè)優(yōu)化船員用工結(jié)構(gòu)，優(yōu)化經(jīng)營成本，智能結(jié)算費用從而提高船企管理效率。


這種靈活用工方式，使得船東與船員雙方都實現(xiàn)利益最大化。

安全
法務(wù)安全/稅務(wù)安全/資金安全

省錢
節(jié)省巨額開支
減少企業(yè)稅負(fù)

省心
降低稅務(wù)風(fēng)險
幫助船企合法節(jié)稅


綜上所述，船企采用靈活用工可以在短期內(nèi)應(yīng)對需求波動、提高運(yùn)作效率、增加服務(wù)能力，并在人力成本控制方面具備優(yōu)勢，但需合理規(guī)劃、管理和引導(dǎo)，確保靈活用工模式的順利運(yùn)作。
未來，隨著海運(yùn)業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)的競爭會越來越大，將會導(dǎo)致船企的成本壓力和招聘難度大幅增加。而靈活用工則會成為解決海運(yùn)業(yè)用工矛盾的“利器”。