隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的用工模式與人們的就業(yè)觀念不斷迭代更新；靈活用工成為了目前炙手可熱的用工模式，同時(shí)，國(guó)家也不斷推出許多相關(guān)利好政策，大力支持靈活用工發(fā)展。

靈活用工成為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)用工新思路。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，靈活用工可以有效減少辦公場(chǎng)地費(fèi)用、降低用人成本、還可以跨地區(qū)選擇最優(yōu)秀的人才等等。

哪些企業(yè)需要靈活用工？

1.高流動(dòng)企業(yè)：
比如酒店、餐飲企業(yè)；該類企業(yè)最大特點(diǎn)就是員工流動(dòng)性較高，而靈活用工正好能夠讓企業(yè)在不同的階段根據(jù)需求來(lái)調(diào)整用工數(shù)量，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理效率。

2.成本壓力大的企業(yè)：
傳統(tǒng)的用工方式，企業(yè)需要負(fù)擔(dān)員工的五險(xiǎn)、公積金、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等，企業(yè)財(cái)務(wù)壓力增加。而靈活用工模式下，企業(yè)不用為靈工人員購(gòu)買五險(xiǎn)一金，也不用過(guò)多承擔(dān)員工的交通、意外等風(fēng)險(xiǎn)，還可以進(jìn)行稅務(wù)薪酬、保險(xiǎn)成本管理，從而降低用工成本。

3.淡旺季分明的企業(yè)
這種企業(yè)能明顯區(qū)分淡季和旺季，像旅游、旅館、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人員，但到了淡季就會(huì)造成人工成本的浪費(fèi)。這種企業(yè)可以采用靈活用工模式，在旺季招用靈活人員，節(jié)省人工成本。

4、零散性用工企業(yè)
比如家政、保潔、保姆、小時(shí)工、超市促銷、禮儀、知識(shí)分享等，這些企業(yè)的特點(diǎn)是工作時(shí)間不固定，工作時(shí)長(zhǎng)不固定。


新零工總結(jié)

并不是所有的企業(yè)都適合用靈活用工。高流動(dòng)性企業(yè)、高成本壓力的企業(yè)、高技術(shù)企業(yè)、淡旺季分明的企業(yè)推薦使用靈活用工，如果企業(yè)需要靈活用工，可以找新零工靈活用工。


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