過去幾年間，中國靈活用工市場規(guī)模快速擴大。據(jù)艾瑞發(fā)布的報告預(yù)計，2022年中國靈活用工市場規(guī)模將突破1萬億元，同比增長34.9%，創(chuàng)近5年來新高。2023年，靈活用工市場規(guī)模將繼續(xù)增加至1.4萬億元。
靈活用工市場規(guī)模高速增長，主要有兩大推動力：一是近幾年平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，催生出網(wǎng)約車司機、外賣騎手、視頻博主等大量新就業(yè)形態(tài)。二是疫情沖擊和經(jīng)濟環(huán)境的劇烈變化下，雇主和求職者都把“求生存”擺在第一位。



自我國2001年首次提出“靈活就業(yè)”概念以來，經(jīng)過不斷地發(fā)展，尤其是近年來，在疫情和經(jīng)濟增速放緩大背景下，隨著共享經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)用工形式面臨挑戰(zhàn)，靈活用工、靈活就業(yè)正在被越來越多的企業(yè)和個人接受，進入黃金發(fā)展階段。
靈活用工不僅在商業(yè)角度有較大發(fā)展空間，也是踐行社會責(zé)任，對抗疫情的重要途徑。



靈活用工的好處

目前，靈活用工已從共享經(jīng)濟行業(yè)延展到傳統(tǒng)行業(yè)，覆蓋場景更加廣泛多元化。靈活用工模式不僅可以幫助企業(yè)走出用工難題，同時也可解決民生問題。