為什么很多公司要通過外包公司雇傭員工，而不是自己招呢？ 要理解這個問題，我們首先要理解外包的邏輯。 01 首先，人力資源外包。 什么是人力資源外包？ 人力資源外包，并不屬于...

一說到餐費，大家馬上就會想到業務招待費，但并非所有的餐費都入業務招待費。由于業務性質、報銷人員等不同，餐費入賬也是不一樣的。 招待費： 企業為業務經營的合理需要而支付...

隨著市場經濟和數字化時代的迅猛發展，傳統用工模式正逐漸讓位于一種新興的用工模式靈活用工，靈活用工行業也進入爆發式增長階段。越來越多的企業也擠入該行業成立靈活用工平...

總公司與分公司：總分公司則像大樹和枝杈。雖有分支，但終究是一個整體，枝干所有的一切都由主干支配和提供。 概念 總公司管理分公司，對所屬分公司在生產經營、資金調度、人...

國內新經濟產業快速發展，如：電子商務、即時物流、新媒體等，都具有勞動力需求的階段性特征。靈活用工與當前經濟形勢和新興產業的就業需求適配性更為突出了。 企業數字化浪潮...

靈活用工，這兩年特別火。為什么呢？ 其實原因很簡單，靈活的工作方式工作。但更深層的原因還在于2019年新個稅法改革后，勞務報酬收入要交的最高個稅稅率變了。本來最高稅率是...

很多企業都聽說過靈活用工靈活用工平臺，那究竟靈活用工平臺靠不靠譜？企業與靈活用工平臺接觸、合作過程中又需要注意、防范哪些法律風險？ 一、什么是靈活用工平臺？ 靈活用工...

現在很多的企業都面臨著用工和稅務方面的問題，因為企業當中沒有專業的人員來處理，不知道怎么樣做稅務籌劃、降低用工成本，對稅收的一些優惠政策更是知之甚少。此時我們可以...

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間 不超過四小時 ，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式 非全日制用工 ，是指以小時計酬為...

靈活用工代發薪平臺 一、什么是靈活用工代發薪平臺 1、隨著靈活用工模式的業務發展，越來越多的企業為了解決無票支出、降低稅負壓力、減輕社保負擔等問題，開始采用靈活用工平...